Los trabajadores lesionados deben recibir una compensación por sus gastos médicos y salarios perdidos. Existen diferentes tipos de indemnización en función de la gravedad de la lesión laboral, el coste de la rehabilitación, el lugar donde el trabajador lesionado puede recibir los tratamientos necesarios y las consecuencias a largo plazo de sus lesiones.

Prestaciones por discapacidad

Cuando los empleados lesionados alcanzan su Máxima Mejoría Médica (MMI, por sus siglas en inglés), o se recuperan físicamente tanto como es posible, pueden empezar a recibir prestaciones por discapacidad. Este tipo de indemnización solo está disponible cuando un paciente simplemente no puede recuperarse por completo, lo que es habitual si la lesión provocó la pérdida de un miembro o una discapacidad permanente.

En ese caso, un médico autorizado recomendará que el trabajador pase al estado de MMI. El médico debe diagnosticar al paciente según la Guía de Discapacidad Permanente de Florida. 

Las prestaciones por discapacidad se pagarán por tramos cuando se determine el estado. Los importes de los pagos se basan en la tasa de compensación del trabajador y en la discapacidad que el médico autorizado considera que sufre el trabajador lesionado. 

Prestaciones por incapacidad temporal

La incapacidad temporal se concede en función de los salarios percibidos en las 13 semanas anteriores a la lesión. Esta prestación paga aproximadamente el 66% del salario promedio semanal. Es útil tomar en cuenta todos los ingresos, incluyendo las propinas o primas, ya que esto afectará el total que paga la compañía de seguros. Las nóminas anteriores o una declaración de los ingresos obtenidos deben presentarse junto con la declaración de salarios.

Prestaciones por incapacidad permanente

Si las lesiones son tan graves que el empleado no podrá volver a trabajar nunca más, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente. La aprobación depende de que un médico autorizado haya diagnosticado al empleado. El médico evaluará la edad del trabajador, su historial laboral, su formación y la gravedad de la lesión. Las prestaciones por incapacidad permanente se pagan hasta que el individuo cumple los 75 años de edad.

Prestaciones por fallecimiento

Las prestaciones por fallecimiento se conceden si una persona muere durante su trabajo. Estas prestaciones se abonan al cónyuge o al hijo a cargo del trabajador hasta que cumpla los dieciocho años. (Si el hijo asiste a la universidad, los pagos continúan hasta los 21 años). El monto depende del salario semanal del trabajador, y la prestación máxima es de 150.000 dólares.

Si ha perdido a un miembro de su familia en un accidente laboral, considere la posibilidad de hablar con un abogado especializado en compensación por accidente de trabajo.

Empleo concurrente

Si el trabajador lesionado tiene un segundo empleo, puede recibir prestaciones de empleo concurrente. El individuo debe pagar impuestos por el segundo ingreso y debe tener un seguro de compensación por accidente de trabajo en el segundo empleo. El importe total se conoce como “tasa de compensación” y se basa en la media salarial semanal de todos los empleos. Un empleado lesionado puede recibir hasta el 66% de su compensación total anterior. 

Reembolso de transporte 

También puede recibir un reembolso de los gastos de transporte al ir y venir de las citas médicas para recibir tratamiento por las lesiones por accidente de trabajo. Todo el transporte debe ser registrado y declarado en un formulario de reclamación de transporte.  

Los detalles requeridos incluyen la fecha de las visitas al médico, la dirección física del consultorio médico, la distancia desde donde se inició el viaje hasta el consultorio médico y de vuelta a casa. Si no se dispone de un vehículo para el transporte, la compañía de seguros del empleador puede estar obligada a proporcionar el transporte. 

Modificaciones de la vivienda 

Puede haber gastos adicionales relacionados con las modificaciones que debe realizarse a una vivienda para acomodar a una persona lesionada. (Rampas para sillas de ruedas, baños accesibles, suelos antideslizantes, estanterías y mostradores modificados, barras de agarre, etc.). Esto puede incluir también costes de transporte especializado. Se requiere una evaluación autorizada por un médico y debe incluir una declaración que exprese la necesidad de realizar modificaciones en la vivienda. 

Asistencia sanitaria a domicilio

Hay algunos casos en los que lesiones graves requieren atención profesional a domicilio. Estas prestaciones también pueden utilizarse para compensar a un amigo o familiar por su asistencia. Se requiere la aprobación de un médico autorizado y debe incluir una prescripción de asistencia antes de que el servicio tenga lugar. 

Obtenga la compensación que necesita para recuperarse

Los casos de compensación por accidente de trabajo pueden ser especialmente difíciles para los demandantes. Los empleadores y sus compañías de seguros podrían verse obligados a pagar estas prestaciones por años después de un accidente laboral. Además de pagar las prestaciones, los empleadores también pierden la mano de obra que el trabajador lesionado solía aportar. Los trabajadores con reclamaciones de gran valor representan un riesgo financiero importante, por lo que los empleadores y sus compañías de seguros suelen luchar contra estas reclamaciones.

Los abogados de compensación por accidente de trabajo han dedicado su carrera a asegurarse de que los trabajadores lesionados reciban la compensación que se les debe legalmente.